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做好县级政协办公室工作的几点感悟
作者:隆红 来源: 点击数:


我在县政协办公室主任位置上有8年多了,加上副主任岗位的工作经历,如今也算得上是“老政协”。10多年的办公室工作,不仅让我成长为了一名科级领导干部,也让我在工作中收获了不少体会和启示。我认为,县政协办公室是同级政协常委会的综合服务机构和日常工作窗口,处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽地位,承担着为上级领导、为同级部门、为委员群众服务的重要职责,工作内容涉及方方面面,而且标准高、要求严、时效性强。正确处理好“上、中、下”三方关系,切实发挥好参谋助手、组织协调、统筹服务作用,是保证新时期县级政协办公室工作健康高效运转的关键所在和客观要求。

一、当好参谋助手,处理好“上级”关系

首先,要着眼全局,工作有为不争位。政协工作是党和政府工作的重要组成部分。政协办公室工作要始终置于全县工作大局之中,围绕中心,服务大局,淡泊名利,甘愿奉献,竭力促进地方经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。在具体工作中,既要找准与领导的“对接点”,又要找到参谋的“融合点”和尽职的“切入点”。工作主动不被动。办公室工作的从属性决定了它的被动性,但被动性不等于被动应付。作为县级政协办公室主任岗位,要努力提高参谋助手的工作水平,想领导之所想,做领导之所需,谋领导所未谋,切实增强工作的主动性,做到谋事在先、未雨绸缪。要自觉贴近领导思想,站在全局高度观察问题、思考问题、解决问题,找准上级精神与当地实际、党委要求与政协履职、常委会决策与办公室尽职的结合点、着力点和突破点,使参谋服务的层次高、参得准、谋在先。工作尽职不添乱。一方面,要主动服务,多方联络,协调左右,尽心履职。另一方面,对事关全局,需要主席、副主席和常委会集体讨论决定的事情,必须坚持组织原则,加强与领导的联系与沟通,民主集中,统一思想,步调一致。

二、做好组织协调,处理好“同级”关系

一要讲团结。政协办公室要牢固树立团结理念,明确维护团结、凝心聚力是做好办公室工作的基本前提,明确统筹兼顾、组织协调是做好办公室工作的有效手段,明确合作共事、促进发展是做好办公室工作的主要任务。作为办公室主任,要带头做好凝心聚力的工作,牢固树立奉献理念,努力做到工作中勇挑重担,不拈轻怕重;争创一流,不自甘平庸;互敬互帮,不分分内分外。要牢固树立和谐理念,淡泊名利得失;与人相处,抛弃恩怨纷争,珍惜共事缘分;常怀博爱之心,多表友善之意;学人之长,容人之短;以集体的智慧和力量创造业绩,在集体的辉煌中体现办公室的作用。二要讲协调。政协办公室的协调工作包括内部协调、外部协调、上下协调、左右协调,既有调研视察、提案办理、部门协商等政务性协调,还有会议筹备、对口接待、后勤保障等事务性协调。为此,政协办公室又特别是办公室主任要有把握大局的能力。三要讲工作。政协办公室要讲政治、讲大局、讲原则,凡事以工作为重,以政协事业为重。工作中与各专委会多沟通、勤联系,善于把坚持原则的坚定性和策略方法的灵活性统一起来。既讲团结,又讲民主;既讲分工,又讲协作;既讲工作,又讲感情。当好处理问题的“调解员”、化解矛盾的“润滑剂”、促动工作的“推进器”;多做“活血化淤”“舒经活络”“拾遗补缺”的工作;相互同心而不疑心、补台而不拆台、聚力而不散力,以主动作为引领各专委会积极履职,齐心协力推动政协事业长足发展。

三、抓好统筹服务,处理好“下级”关系

一要以思想建设为重点,打造学习型办公室。教育和引导办公室工作人员真正树立“终身学习”“全员学习”的理念,变“要我学”为“我要学”,变“被动学”为“主动学”,变“应付式”学习为“自觉式”学习。在学习中不断提高认识,统一思想,进一步增强办公室“服务领导、服务机关、服务基层群众”的意识;在学习中不断与时俱进,勇于创新,进一步增强办公室的履职能力;在学习中不断提升自我、增长才干,进一步增强办公室的工作水平。二要以能力建设为重点,打造效能型办公室。要着力提高办公室的调查研究能力、撰写文稿能力、组织协调能力、处理事务能力和电脑操作技能等,以高效、便捷、有力的服务建设好政协之家和委员之家。办公室工作人员应具备张口能说、提笔能写、遇事能办的基本素质,及时将委员的建议、群众的愿望、部门的要求归纳、整理和反映,并促进工作成果的转化;调研、视察、参加会议发言,能抓住问题的要害,剖析深层次原因,所提意见、建议有理、有据、有新意,有助于解决问题;办理会务、接待委员、处理日常事务等工作,能应对复杂矛盾,及时发现问题,协调处理好问题。三要以制度建设为重点,打造“三化”型办公室。要建章立制,使机关工作和委员群众有规可循、有章可守。作为办公室主任,要始终坚持民主集中制原则,建强班子,带好队伍;要推行岗位负责制,在其位、尽其责、履其职;要创新综合考核评价机制,不断完善定期考核与不定期考核、定性考核与定量考核、单项考核与综合考核相结合的办法,严肃考核纪律,大胆试行工作失误通报制、失职诫免制、末位淘汰制、违纪惩处制,奖勤罚懒,褒优贬劣。四要以作风建设为重点,打造服务型办公室。着力营造人心思进、风正气顺、干事创业的政协工作环境,提倡说了算、定了干、不看过程看结果、雷厉风行抓落实的工作作风,当好领导的勤务员、部门的协调员、机关的公务员和委员的服务员,工作想在先,脚步走在先,服务做在先。